内容简介:国家二级心理咨询师 王小雷 每个单位都希望所用之人是高素质、高潜力,现实却往往“人才易求,潜力难得”。我们调研了若干人力资源管理咨询师,发现专家眼中的高潜力人才都有这4个共性: 追求卓越。高潜力人才会在各种场合表现得比别人好一点。你会看到他们对成功的渴望,把对工作“做得更好一点”的追求。从心理角度看,觉得自己有可能,是成功的开始。现实里,越觉得自己有能力达到卓越的人,越会付出更多努力...
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