内容简介：本报讯 （通讯员 程瑞军）长期以来，在村级计生管理员的待遇和奖励上，大多采取平均主义的做法，以致“干多干少一个样、干好干坏一个样”，不利于有效开展农村计生工作。近年来，泌阳县结合自身实际，制定出了“以绩评分、以分定星、以星定酬”为主要内容的星级管理制度，使村级计生管理员人人身上有压力、胸中有指标，充分调动了他们的工作积极性。 该县通过实行动态管理、星级评定的管理模式...
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